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생활52

효율적인 냉장고 청소방법 [목차] 1. 효율적인 냉장고 청소방법 2. 성에가 생기는 이유 1. 효율적인 냉장고 청소방법 냉동실 얼어붙은 성에는 냉동 효율성을 떨어뜨리고 악취를 일으킬 수 있는 원인으로 성에를 제거하기 위해 몇 가지 방법을 시도해 볼 수 있습니다. 우선, 냉동실 전원을 뽑아놓고, 냉동실 바닥에 종이나 수건, 걸레를 깔아줍니다. 그리고 따뜻한 물을 성에에 뿌려주고, 빨리 성에를 녹이기 위해 열전도율이 우수한 알루미늄 포일을 덮어주면 좋습니다. 성에가 어느 정도 녹았으면 부드러운 나무 주걱 등을 사용하여 조심스럽게 벽에서 떼어내면 되며, 칼이나 가위와 같이 날카로운 주방용품은 사용하지 않는 것이 좋습니다. 성에를 완전히 제거한 후에는 접시, 그릇등 보관용기의 물기를 완전히 제거하고, 냉동실 벽과 보관용기 사이에 5cm..
카스테라 '가수저라' 알아보기 [목차] 1. '가수저라'의 뜻 2. 조선통신사의 업무 1. '가수저라'의 뜻 일본에 있는 나가사키라는 지역에서는 '카스텔라'라는 빵이 유명한데요. 카스텔라 빵의 이름은 원래 'castle:성'을 의미하는 포르투갈어 'castelo'에서 유래되었습니다. 그 이유는 '카스텔라'라는 빵의 모양이 커다란 도넛 모양을 하고 있어서 동그란 성벽모양처럼 생겼다고 해서 붙여진 이름이다. 16세기 후반 임진왜란을 전후해 조선과 함께 일본에 카스텔라는 전래됐고, 포르투갈을 통해 일본에 알려진 다양한 음식 중에 당도가 높은 과자류 중 하나였다. 이후 일본에서는 카스텔라를 약간 변형하고, 업그레이드하여 일본 사람들이 좋아하는 콘셉트로 카스텔라를 만들었고, 이후에는 카스텔라가 일본뿐만 아니라 조선에도 전해졌다. 1636년 청..
서울 지하철 정기권 발급방법 [목차] 1. 지하철 정기권이 편리한 이유. 2. 정기권 발급방법. 3. 정기권 발급방법. 1. 지하철 정기권이 편리한 이유 서울 지하철 정기권은 지하철을 자주 이용하는 이용자들에게 효율적인 이동을 가능케 해주는 교통카드입니다. 군자역에서 출발하여 합정역에 도착하는 구간을 예로 들어보겠습니다. 정기권을 가지고 있으면, 매번 이동할 때마다 현금을 이용해 티켓을 구매하는 번거로움을 줄일 수 있습니다. 지하철 정기권이 있다면, 자신이 자주 이동하는 출발역과 도착역을 설정하고 편리하게 이동할 수 있습니다. 특히 정기 승차권은 정해진 기간 동안 무제한으로 이용할 수 있으므로, 특정 구간을 자주 이용하는 이용자에게는 큰 이점이 될 수 있습니다. 정기권 사용자는 이 외에도 다양한 혜택을 누릴 수 있습니다. 정기권을 ..
변호사 수임료 및 구조, 수임료 결정방법 [목차] 1. 변호사의 중요성 및 수임료, 구조. 2. 공정한 수임료 결정 방법. 3. 이혼전문 변호사의 수임료. 변호사의 중요성, 수임료 구조, 공정한 수임료 결정 요소, 그리고 이에 대한 연구와 통계적 근거를 통해 변호사의 수임료에 대한 깊은 이해를 돕고자 합니다. 이를 통해 변호사와 고객 간 수임료 협상이 보다 투명하고 합리적으로 이루어질 수 있도록 돕고자 합니다. 1. 변호사의 중요성 및 수임료, 구조 변호사는 법률 서비스를 제공하는 전문가로, 그들의 서비스에는 다양한 비용이 수반됩니다. 이 비용은 사무실 경비, 직원 급여, 자격 유지 비용, 그리고 사건 관련 비용 등 다양한 요소로 이루어져 있습니다. 이런 비용들은 변호사의 전문성과 서비스 품질을 결정하는 중요한 요소이므로, 이를 반영한 수임료가..
연가 저축제도 및 연가 보상비 [목차] 1. 연가 저축제도란?. 2. 연가 저축제도의 목표. 3. 연가 저축제도의 이점. 4. 연가보상비란?. 5. 연가보상비를 받을 수 없는 공무원. 6. 연가보상비를 받을 수 있는 공무원. 7. 연가보상비 추진 배경. 연가 저축제도란? 연가 저축제도는 국가공무원 복무규정에 의거하여 일과 삶의 균형 정책의 일환으로 도입된 제도입니다. 이 제도는 근로자들에게 휴가를 보장하며, 재충전하고 가족과의 소중한 시간을 보내는 데 도움을 줍니다. 공중보건의사, 병역판정검사 전담의사, 공연가보상비 등 다양한 분야에서 이 제도가 적용되고 있습니다. 연가 저축제도의 목표 연가 저축제도의 주요 목표는 정부 예산의 절감에 기여하는 것입니다. 근로자가 휴가 비용을 저축함으로써, 정부는 경제적 부담을 줄일 수 있습니다. 이는..
이혼 전문 변호사: 수임료, 검토사항, 이혼사유 알아보기 [목차] 1. 이혼 전문 변호사의 수임료 2. 이혼 전문 변호사를 선임할 때 고려할 사항 3. 이혼 청구 사유 1. 이혼 전문 변호사의 수임료 이혼 전문 변호사는 일반적으로 시간당 기준이나 사건의 특수성에 따라 종합적으로 책정됩니다. 변호사의 가격 책정 방식은 변호사마다 다를 수 있기 때문에, 상담을 통해 자세한 정보를 얻는 것이 중요합니다. 기본 수임료로 550만 원(10% 부가세 포함)을 받는 것이 일반적이며, 성공적인 경우에는 재산 분할 금액의 약 10%를 성공 보수로 받습니다. 그러나 변호사 선임비용은 사건의 복잡성, 소송 진행 기간, 그리고 변호사의 경력 등에 따라 300만 원에서 700만 원 이상으로 달라질 수 있습니다. 별도로, 착수금이란 게 있는데요. 착수금은 보통 440만 원에서 660만..
하이패스와 삼성페이로 남산터널 통행료 납부하기 [목차] 1. 남산터널 통행료납부: 하이패스, 삼성페이. 2. 저공해 차량이란?. 1. 남산터널 통행료 납부: 하이패스와 삼성페이 고속도로를 이용하면서 통행료 결제에 대한 불편함을 느껴보신 적이 있으신가요? 아마도 대부분의 운전자들은 이러한 경험이 있을 것입니다. 하지만 현재 대다수의 사람들은 통행료 결제를 위해 하이패스나 삼성페이와 같은 현대적인 방법을 이용하고 있습니다. 이런 결제 방식들은 사용자에게 큰 편의를 제공하며, 신속하게 통행료를 납부할 수 있게 해주는 것이 특징입니다. 하이패스는 차량이 고속도로를 통과할 때 자동으로 통행료를 결제해 주는 전자화된 서비스입니다. 이 서비스를 이용하면 운전자들은 교통체증을 효과적으로 회피하고, 현금을 직접 사용하지 않고도 편리하게 이동할 수 있게 됩니다. 이는..
연말정산 알아보기: 원천징수 이행상황 신고서 계산방법 [목차] 1. 연말정산 세액계산방법 2. 연말정산 대상과 기간 3. 연말정산을 해야 하는 이유 오늘은 13월의 보너스 연말정산에 대해서 알아보도록 하겠습니다. 연말정산 세액 계산방법 세금을 정확하게 계산하고 연말정산을 진행하는 것은 모든 근로자에게 중요한 일입니다. 월급에서 원천징수된 세금의 합계는 근로자가 1년 동안 벌어들인 총 근로소득에 대한 정확한 세금이 아닙니다. 이에 따라 매년 1월부터 12월까지의 총 근로소득에 대한 세금을 계산한 후, 이를 월별로 원천징수한 세금의 합계와 비교하여 연말 정산을 진행해야 합니다. 다음은 연말정산을 위한 세금 계산 방법에 대한 상세한 가이드입니다: 첫 번째 단계는 근로자의 월별 급여와 상여금, 그리고 이에 대한 원천징수액을 확인하는 것입니다. 1월부터 12월까지 ..
착오송금 반환지원제도 알아보기 [목차] . 착오송금반환 지원제도. 착오송금 반환 지원제도 누구나 실수로 잘못된 금액을 송금하는 상황을 경험할 수 있습니다. 이런 착오송금은 심각한 문제로 인식되어 왔고, 이를 해결하기 위한 제도가 필요하다는 목소리가 커져왔습니다. 이러한 문제를 해결하기 위해 예금보험공사는 2021년 7월 6일부터 착오송금 반환지원제도를 운영하기 시작했습니다. 이 제도는 실수로 잘못 송금된 금액을 되돌려 받기 위한 방법으로, 빠르고 투명한 절차를 통해 소비자들에게 도움을 주고 있습니다. 이제 송금 실수로 인해 자신의 돈을 잃는 일을 걱정하지 않아도 됩니다. 예금보험공사가 제공하는 이 제도는 매우 간단하게 이루어집니다. 잘못 송금된 돈을 받은 사람이 있다면, 반드시 그 송금 내용을 예금보험공사에 신고해야 합니다. 그리고 ..
미성년자 아르바이트 채용: 나이, 주요내용, 필요규정,근무시간, 4대보험등 [목차] 1. 미성년자는 몇 살까지 인가?. 2. 미성년자 근무 주요 내용. 3. 채용 시 필요규정. 4. 미성년자 24시간 근무 및 4대 보험. 오늘 알아볼 내용은 미성년자 아르바이트 채용 시 확인해야 될 사항입니다. 미성년자 아르바이트생을 고용하는 매장이 많아지고 있는 상황으로, 근로기준법상의 미성년자와 성인의 근무 조건은 차이가 있어서 공유드리도록 하겠습니다. 1. 미성년자는 몇 살까지 인가요? 좀 헷갈리는 부분이 근로기준법, 청소년 기본법, 청소년 보호법 이외에 여러 법률에 따라서 미성년자를 구분하는 기준이 조금씩 다릅니다. 법의 기준이 하나가 아니라 각 법에 따라 조금씩 다르다고 하니 벌써 어려워지는데요. 직원을 고용할 때 근로기준법을 기준으로 미성년자와 성인이 나뉩니다. 만 18세 미만을 미성..

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